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为了加强计量标准的管理，规范计量标准的考核工作，保障国家计量单位制的统一以及量值传递和溯源的一致性、准确性，为国民经济和社会发展以及计量监督管理提供准确的检定、校准数据或结果，根据《中华人民共和国计量法》《计量标准考核办法》的有关规定，并参照国际法制计量组织对计量标准的要求，制定有关计量标准考核规范。

计量标准考核程序：1.申请—2.受理—3.组织与实施—4.考评—5.审批

1.企业为什么要建立计量标准？有何重大意义？

企业建立计量标准，具有以下意义：

（1）计量管理是企业提高经济效益的重要手段；

（2）计量管理是提高产品质量的保证；

（3）符合国家规章制度要求，规范自身计量管理。

《中华人民共和国计量法实施细则》第三条 国家有计划地发展计量事业，用现代计量技术装备各级计量检定机构，为社会主义现代化建设服务，为工农业生产、国防建设、科学实验、国内外贸易以及人民的健康、安全提供计量保证，维护国家和人民的利益。

第十条 企业、事业单位建立本单位各项最高计量标准，须向与其主管部门同级的人民政府计量行政部门申请考核。乡镇企业向当地县级人民政府计量行政部门申请考核。经考核符合本细则第七条规定条件并取得考核合格证的，企业、事业单位方可使用，并向其主管部门备案。

2. 计量标准考核的必要性

计量标准在量值传递（溯源）体系的中间环节，起着承上启下的作用

为保障国家计量单位制的统一和量值传递的一致性、准确性，为国民经济发展以及计量监督管理提供公正、准确的检定、校准数据或结果，国家对一些重要的计量标准实行考核制度，并纳入行政许可的管理范畴。

计量标准不仅要满足相应的技术要求，还必须满足国家法制管理的有关要求。

3.计量标准考核的依据

（一）法律法规依据

（1）《计量法》第六、七、八条及第九条

（2）《实施细则》第七、八、九条及第十条

（3）《计量标准考核办法》

（二）技术依据

（1） 国家计量技术规范、       JJF1033-2016《计量标准考核规范》

（2） 相应项目的国家计量检定系统表

（3） 相应项目的计量检定规程或技术规范

4.计量标准考核的有关情况

我国有国家计量基准183项，国家一级标准物质2185种，国家二级标准物质6836种；

社会公用计量标准46944项，

部门和企事业单位最高等级的计量标准48625项；

依法设置的计量检定机构检定人员数45777，授权法定计量检定机构的检定人员数17175，授权的其他单位检定人员数15666；

依法设置的计量检定机构2157个，依法授权建立的计量检定机构1673个。

( 截止到2015年 12月31日)

附件1：简化考核的计量标准项目(第一批）

附件2：计量标准的建立、考核和使用